CHARGEMENT

Manager des Ressources Humaines – VAE

Vous souhaitez valider vos expériences de Manager des Ressources Humaines par un diplôme ou un titre ? La VAE est la solution !

Points clés

CPF
Formation certifiante

A l’issue du parcours, le participant sera capable de :

  • Décrire son activité et repérer ses compétences développées à travers son expérience professionnelle et extra-professionnelle (activités bénévoles par exemple)
  • Analyser les spécificités des situations de travail rencontrées au regard du référentiel de compétences visé
  • Structurer et organiser sa pensée pour rédiger son livret 2 via une aide méthodologique
  • Se préparer à l’entretien oral de soutenance devant un jury et répondre aux exigences de l’évaluation de la démarche

Objectifs de la VAE – Manager des Ressources Humaines 

Nous vous accompagnerons dans la rédaction de votre livret 2 afin de vous permettre d’obtenir en totalité ou en partie, le certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP36136 MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES Niveau 7 Code NSF : 315 Enregistré au RNCP par décision du 26/01/2022 CDE FEDE) visé.

Nous vous aiderons à:

  • Acquérir une méthodologie pour valoriser son expérience
  • Obtenir la reconnaissance des compétences acquises par l’expérience
  • Expliciter son expérience
  • Identifier ses compétences en lien avec la certification visée
  • Formaliser ses acquis à l’écrit dans le cadre du dossier type de validation de la VAE
  • Valoriser son expérience à l’oral pour préparer l’entretien avec le jury

Ce parcours (100% A DISTANCE) vous permettra de :

  • Bénéficier d’un appui méthodologique pour l’analyse de votre pratique et l’élaboration du livret 2
  • Faire le lien entre votre pratique professionnelle et le référentiel de certification
  • Repérer et consolider les compétences acquises
  • Préparer la soutenance orale et/ou l’épreuve de pratique professionnelle

Modalités et délais d’accès

Justifier de l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le diplôme ou titre professionnel.

Délais d’accès : Entretien dans les 30 jours qui suivent le contact.

Présenter la notification de la décision par le service compétent du ministère ou de l’organisme certificateur sur la demande de recevabilité à la VAE (recevabilité livret 1)

Une première rencontre visera à présenter au candidat les démarches à réaliser pour la phase de recevabilité (ou à s’assurer de sa connaissance précise des démarches).

Nous vous adressons par mail les documents suivants : une convocation, un livret d’accueil et un règlement intérieur.

Méthodes mobilisées

L’accompagnement pédagogique VAE se compose:

  • D’entretiens individuels à distance (2 heures à 3 heures) avec un formateur référent expert du diplôme visé.
  • D’un oral blanc face à un jury composé d’un formateur expert et d’un professionnel du secteur visé

Les moyens

  • Entretien préparatoire pour finaliser votre projet VAE avant le démarrage du parcours (sur demande)
  • Entretiens en distanciel, adaptés au candidat
  • Carnet de suivi
  • Planning d’accompagnement
  • Entretiens avec un accompagnateur référent
  • Des consultants expérimentés experts de l’accompagnement VAE, spécialistes des métiers visés par nos diplômes et certifications

Pour la rédaction du dossier de preuves (livret 2), il est demandé aux candidats de disposer d’un ordinateur portable. Les RDV à distance sont assurés via des plateformes de visioconférence (Teams, Zoom ou Webex).

Les modalités de suivi et d’évaluation

  • Attestation de suivi de formation.
  • Validation partielle, totale ou non validation spécifiée par le certificateur suite à la passation de l’oral de validation

Cette action de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Accessibilité des personnes en situation de handicap

C’est simple, et peut être gratuit si vous le financez avec votre CPF !

 

 

 

 

Cette formation peut se réaliser via votre compte CPF ou via votre compte CPF de transition professionnelle, le CSP (contrat de sécurisation professionnelle) et des aides Pôle Emploi.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de votre bilan de compétences  et la gestion administrative de votre dossier.

Nombre de candidats accompagnés:

Taux de réussite – Validation du diplôme:

Taux de satisfaction:

Mis à jour, le 30 janvier 2022

Pour qui ?

  • L’accès à la préparation à la certification « Manager des Ressources Humaines » est ouvert de plein droit à tout(e) titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant d’un niveau 6 ou équivalent dans le domaine du management et/ou des ressources humaines. Les candidats doivent également avoir validé le niveau d’anglais correspondant au niveau B1 du CECRL.

Prérequis

  • À titre dérogatoire, l’accès à la certification pourra être ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau 5 d’études de gestion, d’économie ou de droit et attestant d’une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans les ressources humaines.

Donner-vous toutes les chances réussir votre projet professionnel.

  • I. Présentation de la démarche VAE (1 h)

    Une première rencontre visera à présenter au candidat les démarches à réaliser pour la phase de recevabilité (ou à s’assurer de sa connaissance précise des démarches).

    • Point sur le projet de validation d’une certification et sur la procédure de la VAE
    • Distribution du CERFA de recevabilité et présentation
    • Identification du ministère ou organisme certificateur
    • Information sur le financement de la VAE

    Mis à jour, le 30 janvier 2022

  • II. Déroulement de l’accompagnement VAE (18 h)

    • Présentation du déroulement de l’accompagnement et des missions de l’accompagnateur, présentation du livret 2 et des attendues
    • Echanges autour du cv, des expériences diverses en lien avec la certification visée
    • Appropriation du référentiel et repérage des activités significatives et point sur les compétences à consolider
    • Accompagnement à l’écriture réflexive, travail de réécriture et de reformulation

    Mis à jour, le 30 janvier 2022

  • III. Phase d’investigation (5 h)

    • Préparation de la soutenance orale et de l’éventuelle épreuve de pratique professionnelle : les attendues du jury/compétences évaluées, la posture professionnelle

    Mis à jour, le 30 janvier 2022

  • IV. Entretien individuel de suivi post-VAE

    Nous restons disponible à l’issue de votre VAE pour faciliter la poursuivre de vos choix et votre chemin de vie professionnelle, sociale et personnelle.

    Un entretien de suivi de 1 h vous est proposé, à six mois après la fin du bilan, pour échanger sur la mise en œuvre de votre projet et le réajuster si besoin.

    La finalité de cette démarche est d’examiner ensemble si vous avez pu:

    • Validé un niveau de responsabilité
    • Faire reconnaître vos compétences
    • Evolué professionnellement, obtenir une augmentation ou une promotion
    • Changé d’emploi
    • Passé un concours ou être inscrit à une formation nécessitant un certain niveau de qualification
    • Valorisé votre expérience pour des raisons et objectifs personnels
    • Développé votre confiance en soi
    • ……

    Mis à jour, le 30 janvier 2022

  • V. Les conditions matérielles requises

    Nous vous demanderons de disposer des outils suivants :

    • Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra vidéo et d’un micro en état de marche ainsi que d’une adresse mail, d’une connexion Internet satisfaisante (pas besoin de matériel ou de logiciel spécifique) avec les navigateurs Chrome ou Safari.
    • Pour le suivi des entretiens à distance, nous vous inviterons sur ZOOM ou TEAMS (compatible avec Linux, Windows et MacOS).
    • Maîtriser les bases de la navigation sur Internet notre plateforme.
    • Une application vous permettant de pouvoir consulter les éléments dématérialisés qui vous seront transmis au format PDF
    • Une connexion internet fiable

    Il sera essentiel de disposer d’un espace calme et confidentiel durant chaque séance. Durant tout votre parcours vous bénéficiez d’une assistance technique assurée par notre équipe de gestion des plateformes et outils qui seront à votre disposition.

    Mis à jour, le 30 janvier 2022

Les responsables pédagogiques

Christian Castelli

Consultant Expert - Coach certifiée EQi 2.0 - Christian est spécialiste de l'accompagnement.
C2 Consulting

René SIACCI

Executive Coach – Formateur- Facilitateur - Consultant en ressources humaines René est spécialiste de l'accompagnement du changement, Expert de la communication institutionnelle et de crise, des relations sociales et de la négociation.
Nous vous conseillerons sur l’optimisation de la prise en charge et vous accompagnerons dans le montage de votre dossier.
Cette formation est éligible au CPF. 

Pour financer ce Bilan de compétence avec vos droits CPF et en fonction de vos choix connectez vous sur:

Mis à jour le le 30 janvier 2022

Durée

 

 

 

18 h d’accompagnement forfaitaire individuel à distance.

 

 

 

 

 

Localisation

100% à distance 

Conditions d’accès: 30 jours dans les 30 jours qui suivent le contact.

Entrées et sorties permanentes
Financement

 

2.600 € 

 

Financez votre Bilan de compétences avec votre CPF

 

  • 100% A DISTANCE : Individuel

La valeur ajoutée de C2 Consulting

Appui constant d’un Coach Formateur

Des ateliers collaboratifs en classes virtuelles

Une plateforme de formation ergonomique, engageante

Des formations éligibles au CPF

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