CHARGEMENT

Animer une formation en situation professionnelle

Obtenez un certificat de compétence de formateur

Points clés

CPF
Formation certifiante

Objectifs de la formation

Ce parcours de formation vous permettra d’obtenir la certification « Animer une formation en situation professionnelle » inscrite au registre spécifique des certifications nationales.

Cette certification s’inscrit dans une démarche de professionnalisation des salariés ou demandeurs d’emploi, en contribuant à :

  1. Accroitre et renforcer leurs compétences dans la réalisation de formation
  2. Maitriser les techniques d’animation de formation en situation professionnelle afin d’assurer aux apprenants des applications directement opérationnelles.

Cette certification transmet une méthodologie complète jalonnant les différentes étapes pour réaliser efficacement une session de formation ; de l’indispensable préparation de la formation à une animation efficace permettant le transfert et l’acquisition de compétences à l’évaluation de sa formation dans un processus itératif d’amélioration continue.

Compétences attestées :

  • Concevoir l’action de formation sur son sujet d’expertise
  • Instaurer les conditions favorables à l’apprentissage
  • Conduire l’action de formation selon les différentes séquences du programme pédagogique élaborées
  • Gérer les situations sensibles durant l’action de formation
  • Evaluer le niveau d’acquisition des compétences des apprenants

Rejoindre cette formation vous permettra de concevoir, animer et évaluer des actions de formation performantes en vous adaptant aux processus d’apprentissage d’un public adulte.

Formation Mixte (Présentiel avec activités à distance )

Nombreuses séquences participatives (mises en situations, étude de cas, auto-positionnement…).

Coach-formateurs, expert du domaine

Inter ou Intra

Cette action de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Il n’existe aucun lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations.

Cette formation est certifiante et éligible au CPF.

             7 candidats présentés et reçus en  2022 (100% de réussite)

Cette formation est éligible au CPF. Pour bénéficier de ce mode de financement rendez-vous dans la rubrique « Financement ».

La formation prépare à la certification détenue par Manitude, enregistrée le 21/12/2023 sous le numéro RS6490 au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Lorsque la certification est financée au titre du CPF, le cycle qui y prépare peut également être pris en charge (dossier CPF commun). Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet « Financement »), le passage de l’examen de certification est requis (sans condition de réussite). L’examen est accessible dès l’issue de la formation à l’issue du présentiel.

Formations éligibles au nouveau dispositif FNE renforcé

(Financement par l’Etat de la formation des salariés en activité partielle)

En savoir plus

Cette formation peut se réaliser via votre compte CPF de transition professionnelle, le CSP (contrat de sécurisation professionnelle) et des aides Pôle Emploi.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Mis à jour le 08-02-2024

Pour qui ?

  • Professionnels détenant des compétences spécifiques à leur métier et sollicités afin de transmettre leurs pratiques à des collègues, collaborateurs ou clients dans le cadre d’animation ponctuelle de formation.

Prérequis

  • Pour réaliser la formation le candidat doit disposer d’un contenu de formation.
  • L’accessibilité à la certification se fait sur dossier d’inscription.

Maitrisez la posture et les techniques du formateur professionnel certifié

  • I. Entretien individuel

    En préambule, un entretien individuel avec le coach-formateur avant le début de votre parcours de formation.

    Au cours de cet entretien le coach- formateur:

    • recueillera vos attentes,
    • analysera avec vous vos pratiques actuelles.

    Vous pourrez choisir avec lui les objectifs prioritaires pour la suite de la formation.

  • II. Activités à distance

    Les activités à distance font partie intégrante du parcours et permettent à l’aide de ressources pédagogiques (vidéos, fiches méthodologiques, études de cas..) disponibles sur notre plateforme DOKEOS accessible aussi depuis une application mobile  :

    • de préparer à votre rythme les regroupements présentiels.
    • de communiquer avec les autres apprenants et votre coach-formateur.
    • de réaliser seul et en groupe avec le coach-formateur vous réaliser les travaux demandés.

    Assistance technique

    Durant tout votre parcours vous bénéficiez d’une assistance technique assurée par notre équipe de gestion de la Plateforme de formation.

  • III. Assistance pédagogique

    Les participants peuvent dialoguer et poser des questions sur la plateforme qui seront traitées lors des regroupements présentiels.

    Nos coach-formateurs, expert du domaine assurent l’assistance pédagogique.  A travers un outil spécifique d’animation ils facilitent des activités interactives et des exercices individuels ou de groupe qui participent de la bonne compréhension et de l’assimilation des concepts et méthodes expliquées et expérimentées par les apprenants.

    Les apprenants travaillent seul ou en sous-groupe en suivant les indications et conseils prodigués par le coach-formateur à l’issue des regroupements présentiels.

    L’ensemble de ces activités dispose d’un accompagnement qui permettent aux participants de parfaire leur production.

  • IV. Programme Mixte (Présentiel et à distance)

    Journée 1 (7h)

    1.Préparer efficacement l’action de formation

    • Bien analyser le contexte et le public pour adapter son action de formation
    • Formuler les objectifs pédagogiques
      • Evaluer le niveau d’acquisition des compétences des apprenants

      le contenu

    • Choisir les méthodes pédagogiques appropriées
    • Développer les outils et exercices pratiques
    • Identifier la méthode d’évaluation appropriée
    • Élaborer les différents supports
    • Organiser la session

    Journées 2 et 3 (14h)

    2.Démarrer l’action de formation

    • L’andragogie
    • Les théories de l’apprentissage
    • Les différents rôles du formateur
    • La posture du formateur

    3.Mettre en œuvre l’animation de l’action de formation

    • Maitriser les techniques de prise de parole en public et son trac
    • Bien gérer les rythmes pour maintenir l’intérêt et l’attention du groupe.
    • Maitriser les techniques d’écoute active, de communication et de questionnement
    • Identifier les techniques pertinentes, expérimenter différentes techniques et savoir choisir la technique pour l’animation de sessions de travail (Brainstorming et Brainwriting, Philips 6/6, SWOT, 6 chapeaux de Bono, World-Café….)
    • Maitriser les techniques et outils de communication
    • Animer des sous-groupe

    Journée 4 (7h)

    4.Mettre en œuvre l’animation de l’action de formation (suite)

    • Animer des débriefings et donner des feedbacks constructifs
    • Conduire des entretiens
    • Connaître les bases de la dynamique de groupe
    • Identifier les personnalités difficiles et répondre aux comportements perturbateurs
    • Gérer les situations sensibles au cours de l’animation
    Journée 5 (7h)

    5.Mettre en œuvre l’animation de l’action de formation (suite)

    • Gérer les situations sensibles au cours de l’animation (suite)
    • Mesurer la progression pédagogique des apprenants
    • Evaluer le niveau d’acquisition des compétences des apprenants
    • Définir son plan d’action personnel
  • V. Modalités d'évaluation

    L’évaluation comprendra : 

    • 2 Soutenances orales
    • 1 Simulation

    Durée: 1 heure / participant

    L’évaluation se fera devant un jury professionnel

    Organisation des jurys
    Un jury d’évaluation composé de 2 membres :

    • 1 représentant de C2 Consulting
    • 1 professionnels extérieur

    Ayant 3 ans d’expérience dans la spécialité visée par la certification

    N.B. : Le formateur de la session ne peut être évaluateur

    Certificateur :

    Manitude
    171 chemin du Canebas

    83320 CARQUEIRANNE

  • VI. Entretien individuel 6 semaines après la fin de la formation

    6 semaines après la formation un entretien individuel avec le coach-formateur vous permettra de faire le point sur l’atteinte des objectifs prioritaires définis lors du premier entretien et d’analyser les résultats des actions menées.

Les responsables pédagogiques

C2 Consulting

René SIACCI

Executive Coach, Formateur, Consultant Ressources Humaines.

Pierre Paul CASTELLI

Formateur, Spécialiste du Digital Learning, Consultant.

Christian CASTELLI

Formateur, Facilitateur, Consultant en Stratégie, Coach certifié Eq-i(Intelligence émotionnelle).
Cette formation est éligible au CPF. 

Pour bénéficier de ce mode de financement avec votre compte CPF  et en fonction de votre choix, connectez vous sur: 

Ajaccio

Bordeaux

Montpellier

Paris

Strasbourg

Mis à jour le 15-06-2022

Durée

 

 

 

70 h dont 35 h à distance.

Localisation

Mixte – Blended Learning 

Conditions d’accès: 30 jours dans les 30 jours qui suivent le contact.

Entrées et sorties permanentes
Financement

 

3.920 € 

 

Financez votre action de formation avec votre CPF
  • Ajaccio-Bordeaux-Montpellier-Paris-Strasbourg

La valeur ajoutée de C2 Consulting

Appui constant d’un Coach Formateur

Des ateliers collaboratifs en classes virtuelles

Une plateforme de formation ergonomique, engageante

Des formations éligibles au CPF

Je demande à m'inscrire à cette formation

Vous êtes salarié, indépendant, demandeur d’emploi et vous souhaitez vous inscrire à la formation mixte (présentiel et activités à distance) « Animer une formation en situation professionnelle » éligible au CPF. 

 

  • JJ slash MM slash AAAA
  • Si vous êtes inscrit(e) à Pôle Emploi sinon entrez 0.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 256 MB.
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