CHARGEMENT

Consultant – Formateur digital

Devenez Consultant - Formateur digital en 12 semaines incluant 20 journées en présentiel et des activités à distance.

Points clés

Objectifs de la formation

Ce parcours de formation vous permettra de devenir Consultant- Formateur .

Cette formation permet de :

  • Valoriser les compétences pour les transformer en une activité de consultant.
  • Disposer des codes du métier de consultant.
  • Conceptualiser une offre.
  • Mettre en avant une offre avec une communication moderne.
  • Professionnaliser sa pratique pour qu’elle réponde aux besoins des PME et TPE.
  • Acquérir une posture de Consultant Formateur.
  • Acquérir une connaissance des problématiques de digitalisation des entreprises.
  • Pouvoir transformer en modules de formation une offre de conseil.
  • Pouvoir exercer une activité de formateur.
  • Disposer d’outils, de méthodes permettant d’exercer à très bon niveau une activité de consultant ou de formateur.
  • Constituer un réseau de partenaires.

L’ensemble de ces objectifs feront systématiquement l’objet d’une évaluation sous forme de livrables.

Cette action de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Cette action de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Des résultats probants:

En 2018 – 2019 : 

  • 300 stagiaires recrutés sur 7 régions dont 43 à Bordeaux, Bayonne et Limoges 
  • 92% des participants recommandent ce parcours de « réinsertion »
  • Très peu d’abandons constatés (moins de 5%)
  • 13% de reprise d’emploi CDI 
  • 30% de création d’entreprises (SASU en général)
  • 30% se lancent via le portage salarial

L’opération est renouvelée sur La Rochelle pour 13 stagiaires en 2019-2020 

De 2020 à 2022 4 sessions sont organisées à Bordeaux avec 67 stagiaires dont 54 soit 81/% sont en activité.

En moyenne, le taux de retour en activité à 3 mois post-formation est de 75-77%

Résultats 2022

*mis à jour au 30 janvier 2023

Satisfaction globale

Très satisfaisante:  65%
Satisfaisante:           35%

Recommandation

100% de nos stagiaires recommanderaient cette action de formation

Mis à jour le 30-01-2022

POUR QUI ?

  • Managers, Chefs de Projets et plus généralement tous ceux qui souhaitent améliorer leur style relationnel afin de créer un environnement professionnel plus efficace et plus agréable.

Mis à jour le 01-12-2023

Pour qui ?

  • Vous disposez d’une expertise reconnue dans votre domaine de compétence (RH, marketing, commercial, production, informatique, direction d’entreprise…).
  • Vous souhaitez désormais exercer vos compétences via une activité indépendante de conseil ou de formation et vous voulez vous assurer d’en maîtriser les méthodes et les outils.
  • Vous voulez intégrer le digital dans votre activité pour être sûr de répondre aux besoins de vos futurs clients.
  • Vous voulez avant tout développer votre activité en intégrant les compétences d'un consultant avéré, mode projet, digital, co-création…

Prérequis

  • Connaissance des environnements Windows ou Mac, internet et de la bureautique
  • Maîtrise avérée d’un domaine de compétence dans le marketing, ou les ressources humaines, la finance, le commercial, les projets, l’informatique, l’industrie, le commerce…
  • Passion pour le domaine d’expertise

Programme

  • ACTIVITÉS À DISTANCE

    Les activités à distance font partie intégrante du parcours et permettent à l’aide de divers moyens pédagogiques (vidéos, fiches méthodologiques, études de cas..) de préparer les regroupements présentiels.

  • Modalités d'évaluation

    L’évaluation des connaissances, des aptitudes et des compétences pour la formation  « Consultant – Formateur digital » s’effectue à travers un fil rouge constitué de 12 livrables évalués tout au long et en fin de formation afin de lancer votre activité et décrocher votre première mission :

    1. J’identifie mon expertise et mes compétences ;
    2. Je définis, valorise et valide mon système d’offres ;
    3. Je précise mes cibles, constitue mon plan de conquête et mon business plan ;
    4. Je réalise le pitch de présentation de mon activité ;
    5. Je constitue ma boîte à méthodes et outils ;
    6. Je prospecte pour trouver des clients ;
    7. Je réalise une proposition ;
    8. Je digitalise mon offre et ma communication ;
    9. Je crée le scénario pédagogique de mon projet de formation ;
    10. Je produis un livrable vidéo (le pitch de présentation de mon activité) ;
    11. Je crée un module e-learning ;
    12. Je produis un rapport final pour compiler l’ensemble de mes travaux.

    Ces livrables vous permettront :

    • D’agir ;
    • De construire votre offre de services différenciante en travaillant sur vos savoirs et vos savoir-faire ;
    • D’acquérir la posture de Consultant Formateur ;
    • De créer une proposition commerciale, de créer votre réseau.

Les responsables pédagogiques

C2 Consulting

René SIACCI

Consultant en ressources humaines, coach en entreprise Cabinet HEORA S'adressant aux entreprises de tous secteurs, le cabinet de ressources humaines Heora s'est spécialisé dans le changement comme des PME, des TPE ou de petites entités de grandes entreprises ; - accompagnement du changement, coaching individuel et d'équipe - formation à la communication institutionnelle et communication de crise - formation aux relations sociales et à la négociation - sensibilisation aux risques psycho-sociaux

Pierre Paul CASTELLI

Formateur - Formateur Digital Learning - Conseil en communication

Julien PICOT

Coach Professionnel Personnel et Performance

Financement

Comment financer ma formation ?

 

 

 

Durée

20 jours (140 h) de présentiel et des activités à distance (259 h) pour un total de 399 heures sur 12 semaines

Délai d’accès: environ 20 jours

 

Localisation

Ajaccio, Bastia, Bordeaux, Paris, Toulouse

Financement

Tarif : 6.900 €

 

 

 

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La valeur ajoutée de C2 Consulting

Appui constant d’un Coach Formateur

Des ateliers collaboratifs en classes virtuelles

Une plateforme de formation ergonomique, engageante

Des formations éligibles au CPF

Je m'inscris

Chaque candidat devra constituer un dossier comprenant un Curriculum Vitae, l’exposition de son projet professionnel à travers une lettre de motivation.

À réception, le dossier sera examiné et s’il est validé, le candidat sera convoqué à un entretien individuel qui statuera sur son admission.

Tout dossier de candidature soumis sera étudié.

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 256 MB.
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Les partenaires de cette formation

Capgemini Invent est une entreprise de services aux entreprises spécialisée dans le conseil en management, le conseil en stratégie et la transformation de l'entreprise. Elle se classe quatrième en Europe. Spécialiste des projets de transformation et des stratégies au service de la croissance et de la compétitivité, elle emploie 3 600 consultants dans le monde.